2008年7月，水磨沟区全球基金艾滋病项目办组织辖区内美沙酮门诊、针具交换点及自愿咨询检测点工作工作人员，就自愿咨询检测工作激励机制的实施展开讨论。在总结了前期工作的基础上，决定自2008年7月1起，开始探索实施自愿咨询检测工作激励机制。激励机制打破以往工作人员被动等待、完成依靠项目支持的工作管理模式，将项目工作补助与工作量挂钩，主动出击，与其他工作平台工作紧密结合，加强和完善转介机制，以主动发现为切入点，带动相关干预、治疗及关怀工作。进一步将项目指标与经费结合，既利于管理，也刺激了工作人员的积极性。在此基础上，逐步规范数据的收集与利用，提高咨询技巧及工作质量，充分发挥自愿咨询检测工作平台的优势。(第四轮中国全球基金/中英艾滋病项目新疆乌鲁木齐市水磨沟区项目 苗海英 供稿)
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